Paige Casey พยาบาลวิชาชีพในเวอร์จิเนียยื่นฟ้องแผนก MinuteClinic ของ CVS เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ฐานไล่เธอออก หลังจากที่เธอปฏิเสธที่จะต่อต้านความเชื่อคาทอลิกของเธอ และสั่งยาฮอร์โมนคุมกำเนิดหรือยาที่อาจทำให้เกิดการแท้ง เธอยืนยันว่าบุคลากรทางการแพทย์ไม่ควรถูกบังคับให้ละเมิดความเชื่อทางจริยธรรมและศาสนาเพื่อรักษาการจ้างงาน เคซีย์กลายเป็นพยาบาลวิชาชีพในปี 2561 และเริ่มทำงานที่มินิทคลินิกในเมืองอเล็กซานเดรีย รัฐเวอร์จิเนียในปีเดียวกัน คำร้องเรียนที่ยื่นเมื่อวันพุธที่
ศาลแห่งรัฐเวอร์จิเนียเชื่อว่าเคซี่ย์ได้ยื่นคำร้องขอที่พักอย่าง
เป็นทางการเมื่อต้นปี 2562 โดยอธิบายว่าความเชื่อในศาสนาคริสต์นิกายโรมันคาทอลิคของเธอห้ามไม่ให้เธอสนับสนุนการทำแท้ง—ไม่ว่าจะผ่านขั้นตอนหรือใบสั่งยา—หรือยาใดๆ เช่น ฮอร์โมนคุมกำเนิดที่อาจทำหน้าที่เป็น ผู้ทำแท้ง ผู้บริหารอนุญาตคำขอของเธอเป็นเวลาสามปีโดยไม่มีข้อร้องเรียนใด ๆ จากผู้ป่วยหรือเพื่อนร่วมงาน
ปลายเดือนสิงหาคม 2564 CVS ประกาศว่าจะไม่อนุญาตให้พนักงานที่คัดค้านทางศาสนายกเลิกการสั่งยาคุมกำเนิดหรือยาทำแท้งอีกต่อไป ตามคำร้องเรียน หลังจากผ่านไปหลายเดือนโดยมีผู้บังคับบัญชาอธิบายความเชื่อทางศาสนาของเธอ เคซีย์ได้รับหนังสือแจ้งการเลิกจ้างเมื่อปลายเดือนมีนาคม “เพียงเพราะความเชื่อทางศาสนาของเธอที่ห้ามไม่ให้มียาที่ทำให้เกิดการแท้ง”
การเปลี่ยนแปลงในนโยบาย CVS เกิดขึ้นหนึ่งเดือนหลังจากกระทรวงสาธารณสุขและบริการสุขภาพและบริการของสหรัฐฯ ออกแถลงการณ์ที่ตอกย้ำภาระหน้าที่ของร้านขายยาในการเสนอ “การดูแลสุขภาพการเจริญพันธุ์ที่ครอบคลุม” แก่ผู้ป่วย นั่นคือ ยาคุมกำเนิดและยาที่ทำให้เกิดการแท้ง
Michael DeAngelis ผู้อำนวยการบริหารฝ่ายสื่อสารองค์กรของ CVS อธิบายว่าแม้ว่าบริษัทจะพยายามให้เกียรติความเชื่อของพนักงาน แต่ “เป็นไปไม่ได้ … ที่จะให้ที่พักที่ยกเว้นพนักงานจากการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของงาน” Kevin H. Theriot จาก Alliance Defending Freedom ซึ่งเป็นตัวแทนของ Casey เชื่อว่าการกระทำของ CVS นั้นผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายของรัฐเวอร์จิเนียที่เรียกว่า “ conscience clause ” ตราขึ้นโดยสภานิติบัญญัติในปี 2014 และลงนามในกฎหมายโดยรัฐบาลในขณะนั้น Terry McAuliffe บทบัญญัติระบุว่าชาวเวอร์จิเนียไม่สามารถมีส่วนร่วมในการทำแท้งได้หากพวกเขาลงทะเบียน
การคัดค้านเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยเหตุผลส่วนตัว จริยธรรม ศีลธรรม
หรือศาสนา “การคัดค้านที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะยังคงมีผลจนกว่าบุคคลดังกล่าวจะเพิกถอนเป็นลายลักษณ์อักษรหรือยุติความสัมพันธ์ของเขากับสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีการยื่นฟ้อง” ประโยคดังกล่าวระบุ ห้ามมิให้นายจ้างนำการลงโทษทางวินัยหรือปฏิเสธการจ้างงานให้กับใครก็ตามบนพื้นฐานของความเชื่อทางศีลธรรมของพวกเขา
Denise Harle ที่ปรึกษาอาวุโสของ ADF กล่าวว่า “บริษัทอย่าง CVS ไม่สามารถต่อต้านกฎหมายได้โดยการไล่มืออาชีพที่ต้องการทำงานอย่างสม่ำเสมอด้วยความเชื่อของตน”
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Robyn Strader พยาบาลวิชาชีพของรัฐเท็กซัสได้ยื่นเรื่องร้องเรียนเรื่องการเลือกปฏิบัติ Title VII ต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ หลังจากที่ MinuteClinic อื่นไล่เธอออก Strader ส่งเอกสารที่ถูกต้องและได้รับที่พักทางศาสนาเป็นเวลาแปดปี หลังจาก CVS หยุดรองรับพนักงานที่คัดค้านการคุมกำเนิดตามศาสนา ผู้บริหารได้แจ้งเธอในเดือนกันยายน 2564 ว่าเธอจะต้องเริ่มสั่งยาคุมกำเนิดไม่เช่นนั้นจะถูกไล่ออก Texas MinuteClinic ยุติ Strader เมื่อปลายเดือนตุลาคม 2021
การโต้เถียงกันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับที่พักทางศาสนาในที่ทำงานถึงศาลฎีกาด้วยการอุทธรณ์ล่าสุดของ Groff v . DeJoy เจอรัลด์ อี. กรอฟฟ์ พนักงานไปรษณีย์ของรัฐเพนซิลเวเนียขอที่พักทางศาสนาไม่ให้ทำงานในวันอาทิตย์ เพื่อให้สอดคล้องกับความเชื่อของคริสเตียน Groff ยืนยันว่า US Postal Service ไม่ปฏิบัติตามคำขอของเขา ทำให้เขาลาออกจากตำแหน่งและฟ้องนาย Louis DeJoy หัวหน้าไปรษณีย์ USPS ในข้อหาเลือกปฏิบัติทางศาสนา หลังจากแพ้ทั้งศาลแขวงและศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลาง ทีมกฎหมายของ Groff ได้ยื่นคำร้องต่อศาลฎีกาในเดือนมีนาคมเพื่อขอให้ยกเลิกคำตัดสินในปี 1977 ของTrans World Airlines Inc v. Hardisonซึ่งทำให้นายจ้างสามารถปฏิเสธที่พักทางศาสนาหากพวกเขาสร้างค่าใช้จ่ายทางการเงินมากเกินไปหรือทำให้เกิด “ความยากลำบากเกินควร”
ขณะที่สตราเดอร์ยังคงรอให้ EEOC ตัดสินคำร้องของเธอ เคซีย์ก็รอศาลปรินซ์วิลเลียมเคาน์ตีเซอร์กิตเพื่อนัดพิจารณาคดี CVS ไม่ได้ให้ความเห็นอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับคดีฟ้องร้องของทั้ง Strader และ Casey และข้อกล่าวหาต่อ MinuteClinics ของพวกเขา
fpcrecruiting.com
babyboxwinzigundklein.com
savejohnniewalker.org
ekinciogluevdenevenakliyat.com
vallenatisimo.com
recunchosdacosta.com
balkanwarez.org
rklet.com
pornoklikk.com
evdenevenakliyatgoztepe.net
nousnepaieronspasvosdettes.com
